Как сильно коронавирус повлиял на зарплаты

Показатели падения заработной платы в октябре текущего года соответствуют аналогичным значениям мая 2020 года.
Рекрутинговый сервис «Работа.ру» провёл исследование и установил, что выплаты, произведённые в период второй волны, столь же сильно отклоняются от адекватных значений, как и во время первой волны.

В своих исследованиях сервис опирался на данные агентства «СберИндекс». Напомним, что «Сбербанк» как зарплатный проект занимает до 36% на рынке России.

Во время наиболее строгих ограничений, введённых в апреле и мае, фонд оплаты труда обвалился: трудящиеся получили в среднем на 6,1 и 7,7% меньше, чем они могли бы получить, если бы не режим самоизоляции, введённый весной, когда пандемия только начиналась.
В июле и августе отклонения существенно снизились. Например, в июле отклонение составило только 2,5%, а в августе – лишь 1%. Но осень принесла с собой распространение второй коронавирусной волны, а значит, и сокращение фонда оплаты труда.

В сентябре уровень выплат понизился на 5,5%, октябрь побил рекорд по снижению выплат – они упали на 8,9%. В ноябре ситуация улучшилась только в отраслях, непосредственно связанных с добычей нефти и полезных ископаемых: зарплаты здесь поднялись на 1,4% по сравнению с октябрьским уровнем. Самый большой удар в ноябре пришёлся по общественному питанию и гостиничному делу – 11,3%, а также по сфере транспорта – 8,3%.

При этом номинальный рост зарплат продолжал происходить даже в условиях пандемии (так, в ноябре они выросли на 12%), но на фоне роста цен реальные денежные выплаты существенно снижались.

Подобное отклонение фонда оплаты труда от нормы является подтверждением того, что многие занятые потеряли работу. Пандемия снизила возможности трудоустройства, и возможно, существенная часть потерявших работу не нашла рабочее место и сейчас.

В условиях кризиса сократились и премиальные выплаты. В целом во втором квартале занятые россияне «недополучили» около 841 миллиарда рублей.